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永州日報訊（記者 張華兵）2018年以來，零陵區(qū)委辦對內(nèi)部工作機制進行大膽改革，探索“大部制”工作運轉(zhuǎn)機制，有效提升辦公室的執(zhí)行力，全面深化改革、信息、檔案、機要保密、無紙化辦公OA系統(tǒng)、政務內(nèi)網(wǎng)建設等工作走在全市前列。

零陵區(qū)黨辦系統(tǒng)以“大部制”改革為突破口，深入開展“三加強三提升，打造‘三手型’干部隊伍，確保精準執(zhí)行”活動。區(qū)委辦全面整合工作職能、工作力量，將15個內(nèi)設機構(gòu)合并為綜合政研、文秘、督查考核、政工后勤、機要保密5個口，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力，涌現(xiàn)出一批一專多能人才。

大部制改革后，零陵區(qū)黨辦系統(tǒng)各項工作進一步規(guī)范化、標準化、精細化、科學化。參謀輔政工作緊扣中心，廣泛推介零陵方案與零陵智慧，“村務監(jiān)督月例會”被納入《中國反腐倡廉藍皮書》，以“弘揚紅色文化、傳承紅色基因”為主題的紅色文化進校園活動獲中國關(guān)工委、中央黨史和文獻研究院推介，被評為湖南省思想政治工作創(chuàng)新案例。督查考核工作變“九龍治水”為“一口統(tǒng)攬”；實行“條塊結(jié)合、全范圍覆蓋，服務中心、全過程督查，注重實效、全鏈條運行”的工作模式，全年共開展工作調(diào)度、督查考核180余次，問責追責100余人次，確保了決策部署有效落實。