◇陳豐收
沒有脫貧攻堅(jiān),就沒有鄉(xiāng)村振興;鄉(xiāng)村不振興,脫貧攻堅(jiān)就難鞏固。要推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接,圍繞產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”銜接脫貧攻堅(jiān)行之有效的工作機(jī)制,推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展。
推動產(chǎn)業(yè)扶貧向產(chǎn)業(yè)振興升級。在“一村一品”規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做好農(nóng)產(chǎn)品精深加工文章,提升農(nóng)產(chǎn)品附加值,深入推進(jìn)“種鴿小鎮(zhèn)”規(guī)劃。充分發(fā)揮好我鎮(zhèn)城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢,以永連村紅六軍團(tuán)西征永州指揮部舊址黨性教育基地為龍頭,發(fā)展黃太、永連公路沿線區(qū)域生態(tài)休閑旅游采摘觀光農(nóng)業(yè),開發(fā)精品旅游路線,形成旅游環(huán)線,促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
推動扶貧干部向振興先鋒轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村年輕干部、社區(qū)工作者等人員專業(yè)優(yōu)勢,把到一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑,形成人才向一線流動的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“以村為主”工作法,實(shí)施黨員干部履職動力、能力、績效“三提升”工程,樹立村干部威信,增強(qiáng)村級組織的執(zhí)行力,引導(dǎo)黨員干部在中心工作中展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn),以實(shí)際行動推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。
推動移風(fēng)易俗向文化振興轉(zhuǎn)變。深化移風(fēng)易俗教育活動,加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè),圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)自治、法治、德治“三治融合”的鄉(xiāng)村治理體系,不斷加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè),開展多種形式的農(nóng)村文化活動,豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,培育鄉(xiāng)文明風(fēng)尚。深入挖掘紅六軍團(tuán)西進(jìn)永州過菱角塘12個行政村的紅色文化資源,大力推動“紅色文化+黨性教育+旅游發(fā)展”模式。
改善人居環(huán)境建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。要積極爭取上級各類農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金,著力解決道路、供排水、環(huán)境整治、生態(tài)建設(shè)等問題,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)面污染源綜合防治,加快補(bǔ)齊農(nóng)村人居環(huán)境短板,創(chuàng)建城郊的“天字地”片農(nóng)村人居環(huán)境整治示范區(qū),以點(diǎn)帶面使農(nóng)村居民居住環(huán)境進(jìn)一步改善。繼續(xù)探索“自我、自發(fā)、自治、自辦、自主、自覺、自強(qiáng)、自然”這“八自”方針,豐富其內(nèi)容與形式。
推進(jìn)“四培”工程助力組織振興。堅(jiān)持把致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,把黨員致富能手培養(yǎng)成村支書,把村支書培養(yǎng)成為引領(lǐng)標(biāo)桿,推動力量、投入、資源和工作向基層下沉,夯實(shí)筑牢基層基礎(chǔ),提高農(nóng)村基層黨建工作水平。采取“定期培養(yǎng)、定人幫帶、定崗鍛煉、定向使用”模式,按照每村至少儲備2名村級后備干部,量身訂制培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量,為村級發(fā)展注入了源頭活水。
(作者系零陵區(qū)菱角塘鎮(zhèn)黨委書記)